香港財政司司長陳茂波在 20 18 年 2 月 28 日發表 20 18 - 19 年度《 財 政 預 算 案 》， 提出一系列措施，宣稱 “未雨綢繆：應對社會在醫療和安老⽅⾯的⻑遠需要”；“關愛共享：對弱勢社羣多加扶持，與社會⼤眾共享經濟成果”，並且 “秉承會把預計年度盈餘中的接近四成與市⺠共享，其餘⽤於改善服務和投資未來。”

香港庫房年年財源廣進，根據2018-19年度財政預算案，政府在2017/18年度估計錄得盈餘1380億元。政府收入來源集中，利得稅、薪俸稅、印花稅和地價收入，共佔2017/18年度政府總收入約74%；當中波幅特別⼤的地價收入和印花稅收入分別是27%和15%。預計來年帳⽬將錄得466億元的綜合盈餘。2019年3⽉底，財政儲備預計為11,386億元，相當於本地⽣產總值百分之40.3%。

政府坐擁萬億盈餘，離還富於民差遠，僅九牛一毛地推行關愛共享計劃，更叫人齒冷的是磨刀捅向長者，尤其是勞動階級的長者。從2019年2⽉1⽇起，申領⻑者綜援合資格年齡由6 0歲提高⾄6 5歲，事件引起社會猛烈批評。事後政府亡羊補牢，推出1060元「就業⽀援補助⾦」，若連同2⽉起增加⾄每⽉2,525元的健全成⼈綜援，申請津貼者將可獲得共3585元，⾦額與⻑者綜援相同。不過有關⽅案要求60⾄64歲⼈⼠找工作，才符合領取補貼資格。據現時綜援制度，60歲以下、健全的綜援申領⼈必須參加「⾃⼒更⽣綜合就業援助計劃」，須尋找每⽉⼯作時數不少於120⼩時的有薪⼯作，然⽽不同年齡每⽉必須找⼯作的次數亦有不同。如果找不到工作，申領⼈須在每⽉與社⼯會⾯時提供有關證明，才能繼續符合領取全額綜援標準⾦的資格。以往年近60歲的⻑者，本應可以轉為申領⻑者綜援，但隨著政府提⾼申領⻑者綜援的年齡⾨檻，健全的綜援申領⼈在60歲⾄64歲間需要繼續找工作。

勞⼯及福利局局⻑羅致光發表「勞動不等於勞損」論，認為勞損是指不適當動作重覆地產⽣，不等同勞動⼈會有勞損；⼜謂很多有勞動的⼈，其⾝體年齡會較缺少勞動的⼈更年輕。意指從事基層勞動的年⻑⼈⼠，有條件繼續就業、貢獻社會。

社會福利界立法會議員張超雄斥其⾔詞「涼薄」，因⻑者可選擇⼯種不多，不少從事保安或清潔，正容易導致⾝體勞損。根據明愛社區發展服務在2018年2⽉發表的「香港基層勞⼯勞損狀況評估報告」，在逾1,511名接受評估並從事基層勞動⼯作的⼈⼠當中，有93.3%接受評估的參加者表⽰⾝體最少有⼀個部分出現勞損情況，超過⼀半的參加者表⽰最少有四個⾝體部分出現勞損情況。

另外，根據財政司司⻑辦公室在2017年2⽉發表的經濟概況報告，在2016年只有不⾜三成年屆60歲的⻑者勞動⼈⼝從事較⾼技術階層，例如經理、專業⼈員和輔助專業⼈員；逾七成⻑者皆從事較低技術階層，即使撇除當中的「文書⽀援⼈員」，仍有逾六成⻑者屬「非技術⼯⼈」、「機台及機器操作員及裝配員」、「⼯藝及有關⼈員」和「服務⼯作及銷售⼈員」。換⾔之，從事基層勞動⼯作的⻑者仍佔⼤多數。

防⽌虐待⻑者協會助理總幹事林文超指，不少⻑者即便重投勞動市場，都只能找到收垃圾、清潔街道等低技術等⼯種。捍衞綜援權利⼤聯盟批評，新政策變相削減長者綜援⾦，忽視貧窮⻑者在就業市場⾯對的剝削與障礙，無法真正協助⻑者就業及保障其勞動權益。

社會服務聯會、社會⼯作⼈員協會、社會⼯作者總⼯會及立法會議員邵家臻辦事處（三會⼀⽅）要求擱置現有⽅案，認為，「就業⽀援補助⾦」每⽉補回1060元，僅及⻑者綜援標準⾦差額，惟現時受影響的60⾄64歲健全⼈⼠，沒法申領⻑者綜援的「⻑期個案補助⾦」及「社區⽣活補助⾦」，前者每年2240元，後者每⽉340元，另外亦不能申領電話費、交通費、眼鏡費等特別津貼。

香港⻑者權益協會總幹事李立航表⽰，⻑者綜援作為本來已存在的社會福利，但時⾄今⽇合資格的⼈⼠卻不能享有同樣的權利。他認為如果是因為財政問題⽽作出決定尚算合理，但政府錄得⼤量財政盈餘，質疑為何依然推行新措施。

社區組織協會批評，在新制度下，6 0⾄6 4歲的⻑者，由原來領「⻑者綜援金」變成領「失業綜援金」，現時政府擁有萬億儲備，年年有盈餘，竟削減⻑者綜援，絕對是涼薄⾏為，亦是制訂倒退的政策。

總而言之，香港政府帶頭為富不仁，對長者涼薄，踐踏敬老的傳統文化。