印尼工人運動的高潮

 澤里•阿麗亞娜

          整個2011年到現在,我們都看到工人激進主義的新浪潮。其標誌是,數千名工人在社會保障行動委員會(KAJS)的旗幟下動員起來,要求2011年中期通過社會保障(BPJS)法[1]。除了在工人組織之間對該法律的利弊有不同意見外,動員被證明是推動訴求的有效方式,而在佔領議會後,法律草案獲得通過 [2]

        20117月初,至少有8000個自由港麥克莫蘭銅金公司的工人罷工[3]4個月。這是印尼後改革時代工人舉行的第一次罷工。工人封鎖補給車,動員他們的家庭和社區,要求把工資增加得超過最低工資標準。 雖然他們沒有贏得他們的主要訴求,但他們堅決抵抗和爭取基本生存工資的強烈資訊,影響了印尼工人。

        2011年年底和2012年年初,接踵而至的是圍繞全國最低工資標準談判的運動。2012127日,在印尼西爪哇省勿加泗地區的7個工業區,至少動員了30萬工人。在為期三天的自發性罷工中,他們的抗議活動達到了高潮,一條高速公路被封鎖[4]。在雅加達鄰近的塔格朗(Tagerang),卡拉旺(Karawang)和普瓦卡塔(Purwakarta)等工業區,類似的活動在持續。巴淡島是一個鄰近新加坡的工業省,是著名的自由貿易區,在那裡以及在東爪哇的幾個工業區也有類似的鬥爭爆發。10萬多工人走上街頭[5]

 

 

        該運動並沒有就此停止。20123月,在爭取合理工資的鬥爭後,勿加泗區成千上萬的工人群起反對燃料價格的上漲。接著大多數印尼的大城市的學生運動,來自不同工會的工人,出現在反對價格上漲的運動中,發揮了重要作用,顯示出相當大的決心。他們參與的人數以及方式,是一個新的發展 運動成功地推遲了燃料價格的上漲:在一場戲劇性的議會會議後,2012330日午夜政府決定推遲燃料加價[6]

 

鬥爭仍在繼續

        數萬名工人再次聚集在街頭,紀念2012年五一勞動節 [7]。要求維持生存的基本工資,反對外包以及用臨時工取代長期工的做法,為絕大多數人爭取終身社會保障。 2012712日,數千名印尼工會聯合會(KSPI)的支持者發起了一項運動,要求取消外包, HOSTUM(停止業務外包,反對低工資)的口號下反對低工資 [8]。但是,運動的真正開始是在勿加泗。

        2012年五一勞動節後的一段時間,整個6月份,7月,8月,到現在為止,在不同的工廠和經濟區,該號召已經導致天天有自發性的罷工。它開始號召印尼工會聯合會(KSPI)的同志彼此動員和團結,但沒有人能阻止來自其他工會工人的自發支持。

        超過4個月,動員的形式是所謂的“geruduk”即支援動員模式:用行動支援工人,因為他們中止了與管理層的談判,以便迫使老闆讓步。他們要求給合同工以長期性的就業。但是,一旦鬥爭開始,工人的要求可以很容易地變得更徹底,會涵蓋幾乎所有他們面臨的迫切的問題:低工資,裁員,工會破壞等。支持來自不同行業,特別是那些已經贏得了固定合同的工人。工人和積極分子通過Facebook組和黑莓手機,分發談判記錄並獲取支援[9]

        到目前為止,關於有多少工人因為這些活動贏得了永久雇用,還沒有官方資料。一個消息來源說有40.000人,但另一來源則說有18.000工人。不管直接受益於這些鬥爭的工人的數量有多少,有一件事是肯定的:即他們在工人之間創建了一個全新的團結感受,無論他們屬於哪個工會聯盟。“無限制團結”的口號正在成為現實。

        在這個背景下,20128月印尼工人員工大會(MPBI)號召在9月和10月舉行罷工,以要求廢除外包和增加工資 [10]。印尼工會聯合會(KSPI)是現有印尼工人員工大會(MPBI)的工會聯合會中的先進之一。他們呼籲在全國14個地區舉行百萬工人大罷工,勿加泗是動員的心臟地區。

        這個呼籲獲得了勞動聯合書記處(SEKBER BURUH)的支持,勞動聯合書記處由非MPBI成員的激進 “紅色工會”組成。 書記處認為,如果罷工涉及盡可能多的工會,那麼百萬工人大罷工只能是一個成功。但印尼工人員工大會(MPBI)只依賴於自身,特別是依賴印尼工會聯合會(KSPI),忽略了很多可能回應呼籲的獨立工會。百萬罷工”可能變成虛張聲勢的事。 書記處瞭解勿加泗運動和激進化的重要性,它在其中發揮了積極作用,這就是為什麼它支援呼籲的原因。

 

 

挑戰

        罷工的呼籲本身是重要的。這是全國性大罷工反對該國低工資和外包的第一個呼籲。 [11] 由於中央電錶人員聯盟在憲法法院贏得了他們的案子,部分取消了去年“勞動法”關於臨時工的兩款法條,因為在過去的4個月,勿加泗的‘geruduk(支援動員模式)團結波浪,使得該呼籲獲得了真正的動力。

        唯一令人擔憂的跡像是,印尼工人員工大會(MPBI)罷工的日期尚未決定。印尼工會聯合會(KSPI)提出了激進響亮的要求,這不是第一次,但與老闆談判所獲遠低於預期。在不同的時刻,印尼工會聯合會(KSPI)發言人說,他們並不是企圖取消外包,而是贊同勞工部長的建議,暫停外包[12],或限制某些產品的外包,等等。這不是第一次:他們制定了激進的要求,以便動員普通成員的支持,但在與政府談判時,只提最低要求。

        勞動聯合書記處(SEKBER BURUH)以及勿加泗不同地方和工廠的工會,努力保持並深化勿加泗的戰鬥化,推動印尼工會聯合會(KSPI)與其他工會的團結。無論印尼工會聯合會(KSPI)參與與否,勞動聯合書記處(SEKBER BURUH)都將嘗試最大限度地發揮它在這個過程中的作用。可以預期,在不同工業區的真正的工人運動委員會,會在這一波的鬥爭中脫穎而出。

 

轉自KPRM-PRD 英語博客

-  澤里•阿麗亞娜是自由女性(Perempuan Mahardhika)全國委員會成員,人民解放党(PLP --- 原人民民主黨 --- 窮人政治委員會KPRM-PRD)領導委員會成員,其總部設在印尼雅加達。

 

 

註釋:

[1 整個2011年至今,我們….

[2http://www.icem.org/fr/7-Asie-Pacif...

[3http://www.thejakartaglobe.com/home...

[4http://kprm-prd-english.blogspot.co...

[5http://libcom.org/news/strike-wave-...

[6http://www.thejakartaglobe.com/home...

[7http://directaction.org.au/issue23/...

[8http://workingindonesia.wordpress.c...

[9] 關於這種活動沒有英文新聞報導, 但有一個例子http://www.thejakartapost.com/news/... ,對  http://www.thejakartapost.com/news/... 也有影響作用。

[10http://www.thejakartapost.com/news/...

[11http://www.mahkamahkonstitusi.go.id...

[12http://www.theindonesiatoday.com/ne...