腐敗和社會矛盾劇烈化
張開
中國學生、工人1989年蠭起反對官僚專制、反對貪污腐敗、爭取民主人權的鬥爭要求，雖然給當局血腥鎮壓了下去，但21年來的中國現實郤不斷證明這些要求的正確和急迫需要。而且從反面證明：正由於被鎮壓了，才加劇了後來的許多惡果，如官僚腐敗更加嚴重等等。
反貪腐成了民眾關注的首位
就社會的腐敗來看，儘管官方口頭上說要反貪腐，實際上，官員貪腐郤是越來越嚴重、猖獗，更成為今天公認為最嚴重的弊害。
內地一項年度民意調查顯示，接近六成受訪國人認為，官員貪污腐敗是2009年最有損國家形象的行為。官員貪腐己連續3年位居損害國家形象行為的榜首，今年的受訪者比例亦是近年的新高，反映民眾對此的不滿程度升高。(1)
同樣的，官方媒體《人民日報》和人民網進行的民意調查顯示，反腐倡廉連年位列民眾「關注榜」首位，貧富差距、調控房價取代了09年的食品安全、醫療改革成為第2、3位受關注的問題。(2)
據統計，2009年因涉貪落馬的內地省部級官員多達19人，人數創歷年之最，而其中最為人熟悉的包括最高人民法院副院長黃松有、公安部部長助理鄭少東、浙江省紀委書記王華元以及廣東、山東、貴州3省的政協主席等。
這項統計自然是不完全的，也只是被拉下馬的貪官一部份，還未拉出來示眾的貪官則數不勝數。
最高人民檢察院檢察長曹建明在今年3月的全國人大會議上報告：2009年立案偵查涉及國家工作人員的商業賄賂犯罪案件10218件，立案偵查貪污賄賂大案18191件，查辦涉嫌犯罪的縣處級以上國家工作人員2670人。件數與人數都比上年增加。
在1010年開始，河南周口市檢察院檢察長李長春涉嫌挪用基建會上億元被「雙規」，是司法界高官的另一新例。
當局一方面高喊要肅貪倡廉，但行動上郤不是這樣。舉例來說：近年來，無論是全國兩會或是地方兩會，一直被指勞民傷財，甚至連官方喉舌也不斷質疑，要求改革。內地媒體曾估計，每次全國兩會在京召開，數千名代表委員，吃住行等開支至少花億元；今年加上送手提電腦，預計直接支出高達1.27億元。(3)向5224名與會代表、委員派發手提電腦，會議結束後，電腦不必退還大會，歸個人所有。此舉引起內地民眾不滿，批評當局用納稅人的錢「大慷其慨」。有學者更指，當局的做法會令兩會代表成為受賄者，是打着美麗之名搞另類腐敗。(4)
黨政官員幹部不但生活上腐化，而且錢權結合，私人財富暴增，很多幹部都索性「下海經商」，成為「紅色資本家」一部份。
而與此相反的，廣大勞動人民郤未能分享到經濟蓬勃發展的部份成果。
勞動者收入低最不公平
儘管中國經濟保持了多年8%以上的增速，但是居民勞動報酬佔GDP(國內生產總值)比例郤連降22年，從1983年56.5%的峰值已降至2005年的36.7%，22年間下降了近20個百分點，而與勞動報酬比重的持續下降形成了鮮明對比的，是資本報酬佔GDP的比例上升了20個百分點。全國總工會近期一項調查顯示，23.4％的職工5年未增加工資；75.2%的職工認為當前的社會收入分配不公平，61%的職工認為普通勞動者收入偏低是最大的不公平。
目前中國的貧富差距非常懸殊。有專家指出，收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已從1988年的7.3倍，上升到2007年23倍。(5)
這就是人民網前述民調顯示民眾「關注榜」的第2位是貧富懸殊的原因。收入分配不公，勞動者收入偏低，加劇了貧富懸殊，也就是加劇了社會的深層次矛盾。
再據北京大學一位研究中心副主任夏業良撰文稱：中國1%的家庭掌握了41.4%的財富，表示貧富懸殊的「基尼系數」從30年前的0.28上升到2009年的0.47，還在繼續上升，財富集中度遠超過美國，成為貧富差距最嚴重國家之一。(6)
工人不滿的反應
中華全國總工會集體合同部部長張建國指出，近些年來中國出現了一些由勞動關係矛盾引發的群體性極端事件，其重要原因是普通職工的收入水平低、褔利待遇差。據前兩年的不完全統計，因收入分配和保險褔利問題引發的勞動糾紛佔勞動糾紛的65%以上，已經成為影響社會和諧穏定的重要因素。(7)
連中國官方領導的工會高層也這樣公開承認，可見勞動群眾不滿的強烈，所給予工會壓力的巨大！
實際上，勞資糾紛的群體性事件（不限於是否被官方標籤為「極端的」）正在日益大增。
筆者在08年曾援引08年3月15日《明報》的報道：僅據全國總工會屬下的企業調解委員會統計，2007年全國的勞資糾紛約高達40.6萬件，這還不包括勞動和社會保障部和司法系統的統計。全總的副主席張鳴起透露，近年的勞資糾紛案數量急劇上升，每年增長速度達20%。(詳見本刊總第224期)。
在2008年，據《中國勞工通訊》資料，中國爆發的工人階級「群體事件」便有127,467宗。（同引自本刊總第227期）
最高人民法院院長王勝俊在今年3月向全國人大會議報告：09年各級法院审結勞動争議案件31.7萬件，同比上升10.8%。
社會矛盾激化的顯現
中國工人階級除了用積極的罷工等行動來有效地爭取待遇改善之外，近來，還有一些工人由於不滿工作環境和精神壓力巨大，對前途悲觀絶望便走到自殺。僅僅在深圳台企富士康公司，在今年1月23日至5月26日的4個多月內，便有12名員工相繼跳樓，結果10死2傷。該公司是典型的資本主義經營，生產管理嚴格，控制工人週密，其管理模式已時常被人指責為非人性化，高度苛刻，將員工視作機器，員工缺乏私人生活，心力交瘁，每天工作12小時，每月基本工資將近一千元，被迫要加班工作。該公司內部等級分明，上級對勞工缺乏尊重，特別常見的是，管理員動輒責罵工人，當眾侮辱工人。員工之間關係也非常冷漠，使他們不但要承受沉重的生產工作壓力，更要面對疏離冷漠的人際關係：所有這些都使許多員工會產生無助、悲觀、絕望的心理，甚至有一死了之的念頭。
富士康這些事例，只是中國各地工人苦況的冰山一角。在中國資本主義經濟蓬勃發展的背后，就是工人在血汗工廠的辛勞悲慘拚搏。
在工人不斷跳樓之後，富士康資方於一周內兩次宣佈增加員工月薪共約一倍，從950元加到2千元左右。與此同時，深圳和全國許多城市的當局也紛紛宣佈增加最低工資標準1至2成，從每月8、9百元加至1千元上下。
這些發展刺激起各地工人争取改善待遇的罷工浪潮。僅僅在6月6、7日，便有4間外資中型企業工人罷工；而廣東佛山的本田汽車零件廠的罷工，更持續了近20天，資方最後同意増加34%工資才告一段落。內陸有一間工廠在争取改善鬥爭中，由於警衛打傷了一位女工，更加刺激起近千名工人騷亂，搗爛生產設備，放火燒廠房。
可以預見，這樣争取改善的罷工浪潮，將會一浪接一浪席捲全國。
富士康工人自殺事件，反映出社會深層次矛盾，另一種矛盾反映就是有些人用砍殺無辜的人，特別是小學生的校園血案，以發洩個人的怨忿，甚至復仇。這種校園血案，僅在今年3月下旬至5月中旬便接連發生了6宗，共造成近百人死傷。
北京理工大學教授胡星斗指內地社會現時怨氣太深，認為主要是兩方面：一方面反映中國的弱勢群體和底層民眾，他們的伸冤權、上訪等權利没有得到保障；第二方面，反映一些底層人物報復社會的心態。他們報復社會郤是選擇更弱者來報復。
此外，內地「官逼民瘋」個案屢見不鮮──浙江紹興市女村民09年7月因上訪反映遭拆遷問題但遭拘留，其間房屋被鎮政府強拆，兒媳婦受驚嚇至精神失常；山西省呂梁市年長農民馬繼文上訪反映土地被佔，結果法院判他「敲詐勒索政府」入獄3年。像這些官民衝突一日得不到解決，就等於間接制造出一個又一個校園血案兇手。
在連續發生許多襲擊兒童事件後，總理溫家寶表示，政府不但要加強治安措施，同時還要解決造成問題的深層次原因，包括處理一些社會矛盾，化解糾紛，加強基層的調解作用。
作為國家最高領導人之一的總理，應該對這一切情況和造成的原因知道得很清楚。這正是他們的官僚制度所造成的，這個制度產生官僚的政治經濟特權，官僚貪污腐敗，他們制定並實施資本主義路線，帶來資本主義的固有弊害，如資本家殘酷剝削工人，造成社會分化、貧富懸殊、工人失業、樓價物價飈升；當局的許多政策措施，又加深這些情況，加劇社會深層次矛盾。因此，要有效地解決造成上述問題的原因，就必須徹底地改變目前的這個官僚政治制度。
2010年6月9日
註釋
(1)2010年1月4日《明報》
(2)2010年5月24日《文滙報》
(3)2010年5月13日《文匯報》
(4)2010年3月3日《蘋果日報》
(5)2010年5月14日《明報》
(6) 2010年6月9日《明報》
(7)2010年5月13日《文匯報》